AV3M Mobilité, votre agence de Relocation en Alsace et en Lorraine

Spécialiste de la Relocation, notre équipe conseille et accompagne les entreprises, leurs collaborateurs et toute personne s’installant en Alsace ou en Lorraine à la suite d’un changement de situation professionnelle.

De plus, AV3M, membre du réseau E-Mobilia® affilié à l’EuRA, est en mesure de coordonner la mobilité de vos collaborateurs sur l’ensemble du territoire national ainsi qu’à l’international.

Fraîchement recruté, en cours de mutation ou en formation ?
Nous facilitons votre intégration et celle de votre famille dans votre nouvel environnement.

Notre parfaite connaissance du tissu géographique local et nos relations privilégiées avec des partenaires professionnels de qualité nous permettent d’être réactifs et d’optimiser les coûts.

Par ailleurs, diverses aides et subventions peuvent vous être accordées sous certaines conditions.

Des services centrés sur l’humain

S’installer dans une nouvelle ville et devoir gérer de nombreuses formalités administratives et techniques à distance sont sources de préoccupations.
C’est pourquoi, nous vous proposons des prestations personnalisées et adaptées à vos besoins.

Dernières actualités

Immobilier : les 10 promesses du Président Macron

Loyers, construction, fiscalité, accession à la propriété…quels sont les principaux engagements du programme d’Emmanuel Macron, élu président de la République, en matière de politique du logement ? Lire l’article

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mobilité géographique, mobilité professionnelle, AV3M, relocation

La clause de mobilité géographique

La clause de mobilité peut-être insérée dans votre contrat de travail ou dans la convention collective dont vous relevez. Elle a pour vocation de prévoir à l’avance l’acceptation de la modification du lieu de travail du salarié. On parle alors de mutation qui s’impose au salarié. Lire l’article

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Liens utiles

Contactez-nous

L’aide Mobili-Pass® accordée par Action-Logement, permet de prendre en charge certaines dépenses liées à votre mobilité géographique sous forme de subvention et/ou de prêt.
Elle est destinée aux salariés des entreprises du secteur privé non agricole de plus de 10 salariés quelles que soient leur ancienneté et la nature de leur contrat.

Pour en bénéficier vous êtes tenus de :

Trouver un logement à la location (principal ou secondaire) suite à une embauche, mutation, formation dans le cadre de sauvegarde de l’emploi, apprentissage, mission intérimaire de plus de 6 mois.
Respecter une distance supérieure à 70 km entre votre domicile actuel et votre nouvelle résidence ou plus de 1h15 par trajet.
Respecter les plafonds de ressources PLI (Prêt Locatif Intermédiaire) : télécharger le document
Ne pas avoir bénéficier de cette aide au cours des 24 derniers mois.

Les dépenses finançables par une subvention sont l’accompagnement à la recherche de logement à la location ainsi que ses démarches administratives et l’assistance à l’installation par un professionnel de la mobilité.

Les dépenses finançables par un prêt à 1% sont les dépenses liées à la nouvelle résidence en cas de double charge de logement dans la limite de 4 mois (double loyer et charges locatives, frais d’hôtels…)
Cumul possible avec les autres aides d’Action Logement

L’avance Loca-Pass® est une avance gratuite accordée par Action-Logement, dans la limite de 1200€. Elle permet de couvrir tout ou partie du dépôt de garantie pour un logement locatif à usage de résidence principale.
La durée du remboursement est de 25 mois avec différé possible de 3 mois maximum pour une mensualité minimale de 20 €. Elle est destinée aux :

Salariés d’une entreprise du secteur privé non agricole quelles que soient leur ancienneté et la nature de leur contrat
Jeunes de moins de 30 ans en formation en alternance au sein d’une entreprise
Etudiants boursiers d’Etat.

L’aide Mobili-Jeune® est une subvention accordée par Action-Logement. Elle est destinée aux jeunes de moins de 30 ans en formation en alternance. Elle permet la prise en charge d’une partie de son loyer pour une durée maximale de 12 mois. Son montant est de 10 € minimum et 100 € maximum, déduction faite de l’aide au logement. Le bénéficiaire doit :

Percevoir un revenu inférieur ou égal à 100% du smic en vigueur

Occuper un logement en lien avec une période de formation

Faire l’objet d’une signature de bail (foyer, résidence sociale, colocation)

La garantie Visale® est un dispositif gratuit mis en place par Action-Logement. Elle permet de prendre en charge le règlement du loyer et des charges locatives de sa résidence principale, du parc privé, en cas de défaillance. Elle est destinée aux :

Salariés de plus de 30 ans secteur privé non agricole quel que soit leur contrat de travail (hors CDI confirmé) entrant dans un logement au plus tard dans les 6 mois suivant leur prise de poste.

Jeunes salariés ou étudiants* de 30 ans au plus (*dans la limite d’un loyer maximum de 425 €).